logo

Гражданский кодекс азербайджанской республики на русском языке. Гражданский Кодекс Германии На Русском

Гражданский кодекс азербайджанской республики на русском языке Rating: 7,6/10 594 reviews

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ЭСТОНИИ // НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ // ОБНОВЛЕНО » Силламяэский Общественный Новостной Портал

гражданский кодекс азербайджанской республики на русском языке

Новогодний праздник, Женский день, День победы над фашизмом, День Республики, День национального спасения азербайджанского народа, День Вооруженных сил Азербайджанской Республики, День Государственного флага Азербайджанской Республики, День солидарности азербайджанцев мира, дни праздника Новруз, праздника Гурбан и праздника Рамазан считаются нерабочими днями. Каждый работник может проходить аттестацию не более одного раза в три года. Регулирование трудовых отношений законодательством и заключением договора 1. Стороны коллективного договора Одной стороной коллективного договора является работодатель, другой стороной — организация профессиональных союзов. Кодекс на русском или на украинском языке. Принципы гражданства Литовской Республики 1.

Next

Законодательство Азербайджана

гражданский кодекс азербайджанской республики на русском языке

В случае, если последний день срока совпадает с нерабочим днем, то последующий за ним рабочий день считается днем завершения срока. Продолжительность дополнительного отпуска за условия труда и особенность трудовой функции не должна быть менее 6 календарных дней. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Работник до окончания срока отпуска в определенном частью четвертой настоящей статьи порядке может взять обратно заявление о расторжении трудового договора или письменно обратиться к работодателю о признании его недействительным. Приказом распоряжением работодателя для проведения аттестации работников создается аттестационная комиссия из авторитетных лиц, обладающих опытом, высокими профессиональными способностями, отличающихся объективностью и беспристрастностью, а также включая представителя профсоюзной организации. Другие правила проведения аттестации работников, определенные настоящей статьей, регулируются нормативно-правовым актом, утвержденным соответствующим органом исполнительной власти. При ликвидации или реорганизации в форме слияния, разделения или выделения предприятия в порядке и на условиях, установленных законодательством, коллективный договор остается в силе на весь период ликвидации или реорганизации.

Next

Трудовой кодекс Азербайджанской Республики

гражданский кодекс азербайджанской республики на русском языке

Думаю слудуем мне всеже посмотреть видимо в библиотеке учебник по Германскому праву,думаю что найду то что ищу. Если у работника в течение календарного года есть право на отпуск за 2 рабочих года, то он может вместе или в отдельности использовать в этом календарном году отпуск за два рабочих года. Вне зависимости от срока работы на предприятии, по желанию работника трудовой отпуск предоставляется в течение периода нахождения его жены в отпуске по беременности и родам. Работник, считающий отстранение от работы незаконным и необоснованным из-за враждебного отношения к нему работодателя или другого должностного лица, осуществленного на основе фальшивых документов и по другим фактам, может обратиться в суд для восстановления нарушенных прав, защиты чести и достоинства. Орган, осуществляющий государственный контроль за соблюдением трудового законодательства в пределах своих полномочий, имеет право требовать от виновных в нарушении трудового законодательства лиц устранения допущенных правонарушений, привлекать их к административной ответственности в случаях и порядке, определенных Кодексом Азербайджанской Республики об административных проступках, и ставить перед соответствующими органами вопрос о привлечении к другой ответственности. В трудовых отношениях запрещается допускать любую дискриминацию между работниками по гражданству, полу, расе, вере, национальности, языку, месту жительства, имущественному положению, общественно- социальному происхождению, возрасту, семейному положению, убеждению, политическим взглядам, принадлежности к профессиональным союзам или другим общественным объединениям, служебному положению, а также другим факторам, не связанным с деловыми качествами, профессиональными навыками, результатами труда работника, 12 определение непосредственно или косвенно на основе этих факторов преимуществ и льгот, а также ограничение их прав.

Next

Законы Кореи на русском языке

гражданский кодекс азербайджанской республики на русском языке

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, соответственно завершаются в последний день года, месяца, недели. Работа по совместительству в рабочее время допускается с согласия работодателя. Соответствующий орган исполнительной власти принимает нормативно- правовой акт, регулирующий условия проведения конкурса и порядок замещения должностей по конкурсу. Подскажите,где взять Германское Гражданское уложение от года. В случае наличия по республике профессии, отрасли или территории, а также внутри предприятия нескольких организаций объединений профессиональных союзов для проведения коллективных переговоров, создается комиссия, состоящая из представителей пропорционально членству работников в соответствующих профсоюзах. Работникам, трудящимся на сезонных работах, основной отпуск предоставляется, как правило, в конце сезона на срок не менее двух календарных дней за каждый месяц работы.

Next

Законодательство Азербайджана

гражданский кодекс азербайджанской республики на русском языке

Как правило, устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При выполнении соответствующих работ, оказании услуг ремонтно- строительные, погрузочно-разгрузочные, бытовые, торговые, посевные, животноводческие работы двумя и более рабочими группами в коллективном порядке заключение трудового договора допускается с письменного согласия каждого члена коллектива бригады, рабочей группы. Административное взыскание может быть наложено не позднее трех месяцев со дня совершения административного проступка. Лица, совершившие административные проступки, равны перед законом независимо от расы, национальности, вероисповедания, языка, пола, происхождения, имущественного или служебного положения, убеждений и иных обстоятельств. Права, обязанности и правила деятельности органа, осуществляющего государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, регулируются положением, утвержденным соответствующим органом исполнительной власти. По взаимному согласию сторон часть неиспользованного трудового отпуска может быть присоединена к трудовому отпуску, предоставляемому в очередном рабочем году. Работодатель должен обосновать необходимость расторжения трудового договора по одному из выбранных оснований, определенных статьей 70 настоящего Кодекса.

Next

Трудовой кодекс Азербайджанской Республики

гражданский кодекс азербайджанской республики на русском языке

Для проведения переговоров в целях подготовки проекта коллективного договора и соглашения или изменений к нему стороны создают комиссию, состоящую из равного числа представителей с соответствующими полномочиями. Гражданский кодекс Литовской Республики на английском языке. . Порядок исчисления и оплаты средней заработной платы за время отпуска 1. Но ты уверен, что второй гражданский кодекс литовской республики на русском языке блокирован. В последующие десятилетия многие страны мира ориентировались на Германское гражданское уложение для создания своих собственных кодексов, а некоторые страны, как к примеру Япония, полностью имплантировали его в свою правовую систему. Оплата труда и определение ее размеров 1.

Next

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ЭСТОНИИ // НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ // ОБНОВЛЕНО » Силламяэский Общественный Новостной Портал

гражданский кодекс азербайджанской республики на русском языке

Со временем явно придётся менять законы либо ухлопывать массу денег на новых судей. Права, обязанности и полномочия профессиональных союзов определяются Законом Азербайджанской Республики «О профессиональных союзах» и их уставами. Лицо, не создающее и не желающее создавать трудовые отношения, не может быть принуждено к заключению трудового договора. При суммированном учете рабочего времени дни отдыха предоставляются в соответствии с графиком сменности, согласованным с профсоюзной организацией. В статью 43 внесены изменения в соответствии с Законами Азербайджанской Республики от 05.

Next

Гражданский Кодекс Литовской Республики На Русском Языке

гражданский кодекс азербайджанской республики на русском языке

Основной отпуск — это отпуск по профессии должности работника, указанной в трудовом договоре, с минимальной продолжительностью, предусмотренной во второй и третьей частях настоящей статьи. Обеспечение условий для выполнения норм выработки Для выполнения норм выработки работодатель должен обязательно обеспечить следующие минимальные условия работы: а нормальную работу отопительной, вентиляционной и осветительной систем, а также устранение таких вредных факторов, как сильный шум, вибрация и облучение, оказывающих отрицательное воздействие на здоровье работников для создания здоровых и безопасных условий труда, соответствующих правилам охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии гигиены ; б нормальную работу машин, оборудования и механизмов; в своевременное ведение технической документации; г необходимое качество материалов и инструментов, необходимых для выполнения работ услуг и своевременную их выдачу; д своевременное обеспечение производства электрической энергией, газом и другими энергоносителями. Если во время производства по делу об административном проступке, предусмотренном статьей 227 настоящего Кодекса, лицо, совершившее административный проступок, полностью возместит причиненный ущерб и примирится с потерпевшим, производство по административному делу прекращается. Периоды временной нетрудоспособности, а также невыхода на работу с сохранением рабочего места и средней заработной платы в испытательный срок не включаются. Аттестационная комиссия принимает только одно из двух решений о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности профессии. Причинение вреда, явно не соответствующего характеру и степени произошедшей опасности, а также условиям устранения этой опасности и если причиненный вред равнозначен или превышает предотвращенный вред, то это считается превышением предела крайней необходимости. Трудовой кодекс Азербайджанской Республики регулирует трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями, а также другие правовые отношения, вытекающие из этих отношений между ними и соответствующими органами государственной власти, юридическими лицами.

Next